员工离职前的工龄工资，离职后不到一个月该怎

工龄工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资需按实际出勤及加班时间计算，离职后不到一个月也按此原则处理。若不及时准确计算，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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按实际出勤算。具体操作：1.确认员工实际出勤天数和加班时间；2.根据公司薪资制度计算应得工资；3.如因公司原因离职，还需按《劳动法》规定支付经济补偿；4.与员工沟通确认无误后发放。
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处理方式包括按实际出勤计算工资和考虑经济补偿。若因用人单位原因导致离职，除工资外还需支付经济补偿。选择处理方式时，应依据离职原因和劳动合同约定来确定。