月薪6000工伤九级能赔多少钱

月薪6000工伤九级预计获赔约5.4万。法律依据：《工伤保险条例》规定，九级伤残为9个月的本人工资。未及时赔偿的，用人单位需按规定支付补助金。未及时处理可能影响工伤职工权益保障。
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分情况处理。情况一：已参保，由工伤保险基金支付补助金；情况二：未参保，由用人单位支付补助金。具体操作按《工伤保险条例》执行。
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常见方式为协商或劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》，若协商无果则申请仲裁，仲裁不服的可提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率与公正性。