扣3000元工资不合法。依据《劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位非因法定事由不得扣工资。否则，可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商；协商不成，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合法。处理如下：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，准备材料，如申请书、证据清单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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