上24休48不影响年假计算，依据累计工作时间定。根据《职工带薪年休假条例》，未休年假按累计工作年限享5-15天，不及时处理可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假按工龄算。操作：1. 确认员工累计工龄；2. 根据《条例》定年假天数（1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天）；3. 排除法定假日和休息日；4. 安排员工休假，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假计算常依据工作年限，处理方式为按法规执行。选择时，应确保符合《职工带薪年休假条例》，根据员工累计工作年限给予相应年假天数。
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