工伤保险赔偿不应被公司减半。依据《工伤保险条例》，赔偿应按工伤实际影响确定，单位不得擅自减半。若公司违规，劳动者将面临经济损失，且可能影响后续治疗及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤保险赔偿被减半问题，可首先与公司协商，要求按规赔偿；协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如公司态度、赔偿差额大小等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿减半需处理。操作如下：1.与公司沟通，明确赔偿依据，要求按规赔偿；2.若公司拒绝，收集证据，如工伤认定、赔偿协议等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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