不正常。依据《劳动法》，培训期间也是工作的一部分，应支付劳动报酬。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不正常。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付培训费；2. 若沟通无果，收集证据，如培训记录、工时记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，要求支付应得报酬。
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