妇女满50岁被辞退是否有补偿，需看其身份。女工人已达退休年龄，无补偿；女干部未到退休年龄，协商一致解除需补偿。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致违法解除，需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫妇女满50岁被辞退，处理方式分两种：女工人已达退休年龄，合同自然终止；女干部未到退休年龄，可协商补偿。选择时需根据员工身份和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫妇女50岁被辞退，处理如下：1. 女工人：已达退休年龄，合同终止，无需补偿。2. 女干部：未到退休年龄，若协商解除，按年限补偿，每满一年补一月工资。操作时需明确员工身份，依法处理。
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