在劳动局，哪个部门是专门管退休的？

劳动局中负责退休事宜的通常是养老保险科或退休管理部门。分析：从法律角度来看，退休事宜涉及劳动者的养老保险、退休金发放等，这些都属于社会保障体系的范畴。劳动局作为政府管理劳动事务的部门，其内部的养老保险科或退休管理部门专门负责处理与退休相关的政策咨询、退休金核算与发放、养老保险待遇调整等工作。提醒：如果退休手续迟迟未能办理完毕，或退休金未能按时发放，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动局相关部门或专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.若需了解退休政策或办理退休手续，可直接前往劳动局的养老保险科或退休管理部门，携带个人身份证件、工作档案等相关材料，咨询并办理相关手续。2.若遇到退休权益受损，如退休金被克扣、未按时发放等问题，可先与用人单位协商，协商无果后，可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。3.在劳动仲裁或法律诉讼过程中，应准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休金发放记录等，以证明自身权益受损的事实。同时，应遵守法律程序，积极配合仲裁机构或法院的调解和审理工作。
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处理方式：从法律角度，处理退休事宜的常见方式主要有两种：一是直接咨询劳动局的养老保险科或退休管理部门，了解相关政策和流程；二是通过劳动仲裁或法律途径解决退休争议，这通常是在双方协商无果的情况下采取的措施。选择建议：对于一般的退休政策咨询和手续办理，建议直接咨询劳动局相关部门；若遇到退休权益受损等争议问题，可考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。