外出打工首日手腕受伤，雇主应如何赔偿？

首先，雇主应负责赔偿您因工作受伤导致的损失。依据《工伤保险条例》，您有权获得相应的工伤赔偿。其次，根据《工伤保险条例》规定，雇主需在事故伤害发生之日起30日内为您申请工伤认定，逾期未申请，您可在1年内自行申请。若未及时处理，可能导致您无法及时获得工伤赔偿，影响您的合法权益。
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问题涉及工伤赔偿。具体操作如下：1.由雇主立即送往医疗单位治疗，并承担医疗费用。2.雇主需在30日内（特殊情况可适当延长）向社保部门提出工伤认定申请。3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿金额。4.与雇主协商赔偿事宜，达不成一致可提起劳动仲裁。
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常见的处理方式包括：申请工伤认定、治疗并申请劳动能力鉴定、协商赔偿或提起劳动仲裁。首先，应由雇主向社保部门申请工伤认定；伤情稳定后，再申请劳动能力鉴定；最后，根据鉴定结果与雇主协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁。