公司不缴纳社保的赔偿

公司不缴纳社保，员工有权要求补偿。依据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳可责令限期补足，逾期将受行政处罚。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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公司不缴纳社保，常见处理方式是催告缴纳、申请行政干预。员工应先与公司沟通催缴，无果后向社保征收机构反映，由其责令公司限期缴纳，逾期可申请行政划拨。
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公司不缴社保，员工应：1. 与公司沟通，要求缴纳社保；2. 若公司拒绝，向社保征收机构投诉，由其责令限期缴纳；3. 逾期未缴，社保征收机构可申请行政划拨，确保员工权益。