特殊工种未申报，员工应该怎么办？

特殊工种未申报，员工可反馈公司领导或市场监管局。根据《特殊工种认定相关规定》，企业应申报特殊工种，未申报将影响员工权益保障，如工伤认定等，可能面临无法享受特殊工种相关待遇的风险。
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特殊工种未申报，应采取措施。具体操作：1.首先尝试与公司领导沟通，要求公司按规定申报；2.若公司不配合，则向市场监督管理局反映情况，并提供相关证据；3.同时，可咨询人社局了解特殊工种认定的具体流程，确保自身权益不受损害。
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特殊工种未申报，常见处理方式是反馈公司或投诉市场监管局。选择方式时，若公司内部能解决则优先反馈公司；若公司不予理睬，则向市场监管局投诉，以确保权益得到保障。