公司安排员工休假扣工资合法吗

公司安排休假扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按规定支付工资，否则员工可维权。未及时支付，可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉。
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公司扣休假工资违法。处理方式：1. 向劳动监察投诉，简单快捷；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿，未签合同还可要双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿。
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公司扣休假工资，员工可举报投诉或申请仲裁。选择方式时，考虑执法力度和效率，劳动监察投诉简单但力度可能不足，劳动仲裁则更正式且有力。