被辞退要补几个月的工资

被辞退补偿月数与工作年限相关。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作每满一年补一月工资，不满半年补半月，未及时处理可能导致合法权益受损。
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被辞退补偿处理如下：1. 与单位协商，依据工作年限计算补偿金额。2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等。3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料。4. 等待裁决，若不服可进一步诉讼。
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被辞退常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与单位协商补偿事宜，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果来确定补偿。