医院实习没工资违反劳动法吗

医院实习没工资违法。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动应获相应工资，不得低于最低工资标准。长期无薪实习会损害劳动者权益，影响生活与职业发展。
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医院实习没工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与医院协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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实习应得工资。处理方式：1. 与医院人力资源部门沟通，明确工资事宜；2. 若沟通无果，收集证据，向当地劳动监察大队投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。