请假逾期不归怎么处理

请假逾期不归，若超规定时间可予辞退。依据《公务员法》，逾期连续超15天或一年累计超30天将辞退，严重影响职业生涯。
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请假逾期不归常见处理为沟通、警告直至辞退。先沟通催返，无果则发警告，仍不归且超期则依法辞退。
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请假逾期不归将辞退。处理操作：1.立即联系员工，了解其逾期原因，催促返回；2.若沟通无果，发出书面警告，明确逾期后果；3.若员工仍逾期不归且超期，依据《公务员法》等相关规定，启动辞退程序。