周末休息日没上班，公司会不会记我旷工？

周末休息日没上班，是否旷工需看劳动合同。依据《劳动法》，周六周日若为休息日则不上班非旷工；若为工作时间，未经同意不上班则为旷工，会被扣工资。不及时处理可能导致劳动关系纠纷。
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周末休息日没上班，处理看合同。若合同规定周末休息：1.正常休息，非旷工；2.若被记旷工，可依据合同维权。若合同规定周末工作：1.需上班，未上班为旷工；2.特殊情况需请假或沟通调整。
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周末休息日没上班是否旷工，处理方式需依劳动合同。若合同规定周末为休息日，则不上班非旷工；若为工作日，则需与单位沟通或请假。选择处理方式时，应明确合同内容并遵守单位规定。