临时用工合同可以签订多少次？

临时用工合同最长可签6个月，无续签次数限制。根据《劳动合同法》规定，临时工合同最长期限为6个月。若到期未续签或表现不佳被拒签正式合同，则雇佣关系终止。未及时续签可能导致用工不合法，面临法律风险。
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临时用工合同处理方式多样，可续签或转正式合同。选择处理方式需考虑员工表现及企业需求。表现良好者可考虑续签或转为正式合同；表现不佳者则可能终止合同。
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临时工合同续签灵活。1.合同到期，根据员工表现和企业需求，可续签临时工合同或转为正式合同。2.若员工表现不佳，企业有权拒绝续签正式合同，并按法律规定处理终止事宜。3.注意合同到期及时续签或处理终止事宜，避免法律风险。