脱产带薪学习两年能否计入工作年限？

脱产带薪学习两年能计入工作年限。实际工作年限按用人单位用工之日起计算，试用期也属于实际工作年限的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工作年限包括在国家机关、社会团体及企业事业单位的工作时间。
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对于脱产带薪学习两年的情况，常见的处理方式是将其计入工作年限。如果用人单位有异议，应首先查阅劳动合同或公司规定，确认是否明确将学习期间计入工龄。若规定不明确，可与用人单位协商，并参考《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保自身权益得到保障。
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脱产带薪学习计入工龄。1.如学习期间单位正常支付工资并缴纳社保，则通常计入工作年限。2.若学习为特殊培训且有协议，按协议执行；无协议时，依据《劳动法》精神处理。3.受过处分后重新工作，经任免机关批准，之前工作时间也可合并计算工龄。