离职申请书和辞职申请书的差别

离职申请书需双方协商，辞职报告则劳动者有权单方面提出。依据《劳动合同法》，离职申请书若协商不成，用人单位可不同意；而辞职报告提前30天提出，用人单位必须解除劳动关系，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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处理离职申请书和辞职报告，常见方式有协商和依法处理。对于离职申请书，应首先尝试与劳动者协商；对于辞职报告，则需依法办理离职手续。选择方式时，需根据劳动者提交的文件类型及法律规定来确定。
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离职与辞职不同。离职申请书：先协商，协商不成用人单位可拒绝。辞职报告：提前30天提出，用人单位必须同意。操作：1.收到离职申请书，尽快与劳动者沟通，协商处理；2.收到辞职报告，核实提前通知时间，到期即办理解除手续，避免违法。