双倍工资赔偿包括奖金吗

双倍工资赔偿不包括奖金，仅针对未签劳动合同等情况。根据《劳动合同法》，双倍工资是对单位未依法签合同的惩罚，一倍为正常工资，一倍为惩罚金。不及时处理，单位可能面临法律诉讼和罚款。
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处理双倍工资赔偿问题，常见方式为协商、仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。
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双倍工资赔偿不含奖金。操作方式：1. 与单位沟通，要求支付双倍工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，向法院起诉，维护权益。