小时工，临时工五一厂里不放假也没有双倍工资

小时工节假日工作应有三倍工资，休息日未补休则双倍。若单位未按规定支付，劳动者可依法维权。依据《劳动法》，节假日或休息日加班，单位需支付加班费，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临加班费无法追回的风险。
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小时工节假日工资问题处理：
1. 首先尝试与雇主沟通，要求按法律规定支付加班费。
2. 沟通无果时，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉。
3. 若投诉未解决，可准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。