工资该怎么算出来的

工资计算需遵循法定方法。依据《劳动法》，工资总额含基本工资、奖金等，日工资=月工资÷月计薪天数，不按规定计算可能导致劳动者权益受损。
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工资计算方式通常包括基本工资加各项补贴。处理时应根据劳动合同和公司规定，选择正确的计算方法，如有疑问可与财务部门或法律顾问沟通确认。
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工资按法定方式算。操作：1. 确认基本工资和各项补贴；2. 计算日工资或小时工资；3. 核对工资条，有疑问及时与财务或人事沟通；4. 确保合规，避免纠纷。