已有城镇医保的职工，单位可以只为其缴纳社保吗？

单位不能只为已有城镇医保的职工缴纳社保，这是不合法的。分析：根据我国相关法律法规，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。城镇医保只是医疗保险的一部分，不能替代其他社保项目。单位只缴纳社保而不缴纳其他保险项目，违反了法律规定，损害了职工的合法权益。提醒：若单位只缴纳社保而忽略其他保险项目，且经提醒仍不改正，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于单位未按规定为职工缴纳全部社会保险费的情况，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解原因并寻求解决方案；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行查处；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确表达自身权益诉求，要求单位按规定缴纳全部社会保险费。2.投诉阶段：收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。3.仲裁阶段：若劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，获取法律支持和指导。