旷工厂里不发工资不合理。依据《劳动法》，单位应支付正常上班工资，旷工不能成为扣发全月工资的理由。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被扣工资，常见处理方式是申请劳动仲裁。若劳动关系存续，仲裁时效不受一年限制；若劳动关系终止，则需在一年内提出仲裁申请，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被扣工资不合理。处理方式：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；3. 如劳动关系已终止，确保在一年内提出仲裁，避免超时失效。
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