老板扣押金不符合劳动法。依据《劳动法》，老板不得无故克扣劳动者工资，也不得向劳动者收取财物作为押金。已收取的押金应退还，否则可能面临法律制裁。不及时退还，将严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣押金违法。1. 应立即与老板沟通，明确指出扣押金违法，要求立即退还。2. 若老板拒绝，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁无果或情节严重时，可直接向法院起诉，要求退还押金及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于老板扣押金问题，常见的处理方式包括要求退还、劳动仲裁或诉讼。首先应与老板沟通要求退还押金；若拒不退还，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益保障，优先尝试和平解决。
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