针对问题公司急辞扣工资合法吗，我想进一步了解急辞扣工资纠纷如何解决

急辞扣工资需按公司约定，但不能超工资25%。依据《劳动法》，扣超限额属不公，公司需举证损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发更大纠纷。
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急辞扣工资纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议先与公司协商，不成则向劳动部门申请调解或仲裁，最后考虑诉讼。选择需根据纠纷复杂程度和自身需求决定。
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急辞扣工资如何解决？
1. 协商：首先与公司人力资源部沟通，了解扣工资原因，尝试达成和解。
2. 调解：若协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解，由第三方介入协调。
3. 仲裁：调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。
4. 诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。