17岁辞职被扣工资，我应该如何应对？

17岁辞职被扣工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司不得无故扣工资。你可向劳动行政部门举报，要求公司限期支付，逾期需加付赔偿金。若不及时处理，可能影响你的合法权益及未来就业信心。
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辞职被扣工资，要维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.先向劳动行政部门举报，要求处理；3.若无效，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。
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应对扣工资，你可选择举报、仲裁或起诉。举报快捷但需证据充分；仲裁较正式，适用于争议较大情况；起诉为最终途径，适用于对仲裁结果不满。根据具体情况选择合适方式。