个体工商户不签劳动合同无双倍工资补偿?

个体工商户不签劳动合同，员工有权要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月未签劳动合同，需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业信誉及经济赔偿。
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未签劳动合同可要求补偿。具体操作：1. 保留工作证据，如考勤、工资单等；2. 与雇主沟通，要求补签或补偿；3. 若遭拒，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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个体工商户未签劳动合同，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与雇主协商补签合同或支付补偿；协商不成时，可向劳动仲裁委提起仲裁，或诉诸法院。