公司应支付员工按工作年限每满一年一个月的工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保需承担罚款，员工离职则按工作年限赔偿，不及时处理可能导致法律纠纷及高额罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付赔偿。操作如下：1.确认员工工作年限；2.按每满一年支付一个月工资标准计算赔偿金；3.与员工协商，达成赔偿协议；4.如无法协商，准备法律材料应诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按工作年限支付赔偿金或协商解决。选择时需考虑员工工作年限、公司财务状况及法律后果，力求公平合理，避免法律纠纷。
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