工伤4年后是否还有追索赔偿的权利？

工伤4年后一般难追索赔偿，但具体需看时效中断情况。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。若超时效未申请，可能丧失法律强制保护，难以追索赔偿。
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工伤4年后追赔需视情况。1.若时效未过，与用人单位协商赔偿，不成则申请调解或仲裁。2.若时效已过但有中断情形，如曾向有关部门请求救济等，可尝试恢复时效后申请仲裁。3.若无时效中断证据，可考虑通过其他途径如和解、人道援助等寻求补偿。
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工伤4年后追索赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。若时效未过，可首选与用人单位协商；协商不成，可向调解组织申请调解；仍无法解决，则需在时效期内向劳动仲裁委申请仲裁，或依法提起诉讼。