灵活就业社保和企业交的社保重复了，有哪些解决办法？

灵活就业社保与企业社保重复缴纳，可申请退还重复部分。分析：根据我国社保法规定，个人不得同时享受两份社保待遇。若灵活就业社保与企业缴纳的职工社保出现重复，可向当地社保局申请退还重复缴纳的部分费用。需注意的是，具体退还金额及流程可能因地区而异。提醒：若发现自己社保缴纳出现重复且长时间未处理，可能涉及资金损失及后续退费流程复杂等问题，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，解决灵活就业社保与企业社保重复缴纳的问题，主要有两种方式：一是申请退还重复部分；二是选择保留其中一份社保，并停止另一份的缴纳。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况及未来职业规划来决定。若计划长期在企业工作，可考虑保留企业职工社保；若灵活就业为主，则可考虑保留灵活就业社保。
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具体操作：1.申请退还重复部分：首先，需准备相关证明材料，如身份证、社保卡、社保缴纳记录等。然后，前往当地社保局窗口或网上服务平台提交申请，按照流程办理退费手续。2.选择保留其中一份社保：若决定保留企业职工社保，需向灵活就业社保部门提出停缴申请；反之，若决定保留灵活就业社保，则需向企业职工社保部门提出停缴申请。同时，需确保已缴纳的社保费用得到妥善处理，避免产生不必要的纠纷。在处理过程中，务必保持与社保部门的沟通，确保流程顺畅，及时获取退费或停缴确认信息。