正班工时不够用周末工时抵合法么

周末工时抵正班工时需依法处理。依据《劳动法》，周末加班可补休或支付200%日工资，法定假日加班需支付300%日工资。不按规定处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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周末工时抵正班工时的常见处理方式为补休或支付加班费。选择时应考虑员工意愿、单位规定及加班性质（周末或法定假日），确保符合《劳动法》规定。
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周末工时抵正班需合规。操作如下：1. 周末加班，单位可安排补休或支付200%日工资；2. 法定假日加班，必须支付300%日工资，补休不能替代；3. 确保所有安排符合《劳动法》，避免法律风险。